Grow

  • Bei Mondi steht Ihnen eine Welt voller Möglichkeiten offen.
  • Wir bieten Ihnen das nötige Rüstzeug für Ihre Karriere & zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. The Mondi Academy).
  • Topleistungen werden honoriert.

Create

  • Bringen Sie sich in die Entwicklung innovativer, nützlicher Alltagsprodukte ein.
  • Arbeiten Sie an einem State-of-the-Art-Arbeitsplatz.
  • Tragen Sie gemeinsam mit uns zu einer besseren Welt bei.

Inspire

  • Sie erwartet ein spannendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Sie haben eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren internationalen Unternehmen.
  • Ihre Sicherheit und Ihr Wohlergehen haben für uns Priorität.
  • Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Teamwork.
  • Sie profitieren von attraktiven Benefits wie z.B. gestütztem Mittagessen oder Teamevents

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personalwe­sen oder Abschluss als Personaldienstleistungs- oder Personalfachkaufmann oder vergleichbarer Berufsabschluss Personalwesen mit mehrjähriger Berufs­erfahrung als Generalist, vorzugsweise in einem Produktionsun­ternehmen mit Schichtbetrieb
  • Sehr guter Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook und PowerPoint aus permanenter Anwendung im Tagesgeschäft
  • Analytisches Verständnis für Prozesse und deren Optimierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verhandlungserfahrung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen mit Bezug auf Personalwesen
  • Starke Bereitschaft zur Zusammenarbeit einschließlich Beratungskompetenz
  • Zielorientierung sowie sachliche, verbindliche, wertschätzende und lösungsori­entierte Kommunikation
  • Hohe Flexibilität und proaktives Handeln
  • Fähigkeit zur Kritik und Selbstkritik
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung Geschäftsleitung beim Sicherstellen eines anforderungsgerech­ten Personalmanagements und Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevan­ten Fragestellungen
  • Gewährleistung von effizienten und qualitativ hochwertigen Prozessen ein­schließlich Dokumentation, die pragmatische Lösungen ermöglichen
  • Durchführung von Stellenbesetzungen (Recruiting und Onboarding), Verset­zungen, Umgruppierungen etc. in Abstimmung mit Betriebsrat und unter Be­achtung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen sowie von Konzern­vorgaben
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit Austritt Mitarbeiter (Offboarding)
  • Datenpflege und Optimierung der Nutzung von Personalinformationssystem SAP SuccessFactors Employee Central sowie Software für Zeitwirtschaft und Einsatzplanung ATOSS Staff Efficiency
  • Organisation und Verantwortung für Reporte an Geschäftsleitung, Group Con­trolling und Group HR einschließlich Analyse von Kennzahlen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeiterentwicklung
  • Bearbeitung von Leadership Development Initiativen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Auswertung Mitarbeiterbefragungen
  • Durchführung betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Mitwirkung an Positionierung des Standortes als attraktiver Arbeitgeber und Stärkung der Personalabteilung als interner Dienstleister

Wir bieten

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit entsprechender Entscheidungskompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunfts­orientierten Unternehmen
  • Marktgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Ein angenehmes Betriebsklima in einem positiven Arbeits- und Führungsum­feld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem international agierenden Konzern

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter- und Teamevents

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Mobiltelefon

Parkmöglichkeit

Kontaktdaten

Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme: spätestens Januar 2021

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann übersenden Sie bitte Ihre Bewerbung bis 09.10.2020 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvor­stellung ausschließlich per E-Mail unter dem Betreff „Bewerbung-2020-09-Referent-Personal“ an bewerbung.ascania@mondigroup.com (Bitte nur eine Datei im PDF-Format mit max. 7 MB anhängen.).